人事法规与政策 - 人力资源与文化 - 知识库

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集体合同签订与协商谈判技巧.pptx
- 42积分
- 2023/09/22
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集体合同签订与协商谈判技巧。01集体合同制度的基本知识；02认真学习和贯彻《集体合同条例》，依法履行工会的职责；03国外企业调整劳动关系的相关模式简介；04我国企业调整劳动关系的各项机制建设；05工会做好集体合同工作应当解决好的几个理论与实践问题。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于集体合同签订与协商谈判技巧方向更为专业的指导和建议。
标签：集体合同协商谈判合同签订
积极的再就业优惠政策培训课间.pptx
- 33积分
- 2023/09/21
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积极的再就业优惠政策培训课间。国有企业关闭破产需要安置的人员；享受最低生活保障并且失业1年以上的城镇其他失业人员。在原来的基础上增加了国有企业所办集体企业下岗职工。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于就业政策方向更为专业的指导和建议。
标签：政策就业
企业劳动争议风险防范专题讲座.pptx
- 30积分
- 2023/09/21
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企业劳动争议风险防范专题讲座。01、《劳动合同法》的制定背景分析；02企业劳动用工的“八大误区”；03《劳动合同法》赋予企业的六大权利。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于企业劳动争议风险防范方向更为专业的指导和建议。
标签：劳动争议风险防范
如何降低裁员成本和离职面谈.pptx
- 50积分
- 2023/08/30
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如何降低裁员成本和离职面谈。商业秘密是指不为公众知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。–应具备四个特征：秘密性、价值性、实用性、新颖性，缺一不可。技术信息指基于经验或技能产生的，在实践中适用的技术情报、数据或知识，如配方、工艺流程、加工方法、技术秘诀、设计图纸及有关的情报、数据、图片等资料。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于离职面谈方向更为专业的指导和建议。
标签：离职面谈离职裁员
人力资源规划与职务管理.pptx
- 50积分
- 2023/08/30
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人力资源规划与职务管理。01导论；02人力资源；03企业用工；04人力规划；05职务管理；06人员甄选；07培训与开发；08绩效考评；09薪资报酬；10职业发展。管理的特点在于“用人办事”。所谓“事”，是组织目标；所谓“人”，是组织成员。在管理工作中，对组织成员的管理是一项基础工作，是各级管理者的共同任务。随着组织成员增多，管理工作越来越复杂，人事管理工作逐渐从一般管理工作中分化出来，专门的人事管理部门随之产生。人事部门作为专业对口的职能管理部门，任务是协助各级管理者做好组织成员的管理与开发工作。本课件是针对全行业所编写的...
标签：人力资源人力资源规划
劳动关系管理.pptx
- 27积分
- 2023/07/28
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劳动关系管理。01劳动法的概念及调整对象；02我国劳动法的适用范围；03劳动关系管理含义及基本内容；04劳动法律关系；05劳动争议及处理。劳动关系：指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于劳动关系管理方向更为专业的指导和建议。
标签：劳动关系劳动关系管理
标准工时之模特法（MOD）.pptx
- 27积分
- 2023/05/24
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标准工时之模特法（MOD）01标准工時(ST)概念；02预定时间标准法；03考核与应用。標準工時(STANDARDTIME),作為制造業必不可少的一種管理績效測評尺度,它19世紀後期起源于美國.至今已有一百多年的歷史.在社會發展的長河中,經過不少後繼管理學家的改進,不但ST的運算(WF)和評估方法已越來越具有科學性,而且運用的企業也越來越多。據調查,日本的制造業幾乎100%擁有ST評估系統,而且20%的知名企業還建立了個性化和高精度的ST管理系統.就中國企業來講,港台企業要略好于國內企業.基本的情況是30%的企業根本沒有,60%的企業有而不精,10%的企業根本還不了解.因此對成本管理/資源配制...
标签：标准工时
工商企业管理专业—劳动合同法.pptx
- 49积分
- 2023/05/08
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工商企业管理专业—劳动合同法。01劳动法律体系框架及相关法学理论简介；02劳动合同的订立；03劳动合同的履行和变更；04劳动合同的解除；05劳动合同的终止与经济补偿金；06工作时间与休息休假；07特别规定：劳务派遣、非全日制用工、集体合同；08劳动纠纷中证据的选取和收集；09《劳动争议调解仲裁法》的相关规定。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于劳动合同法方向更为专业的指导和建议。
标签：企业管理劳动合同法合同合同法
社会保险知识培训教材.pptx
- 27积分
- 2023/05/06
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社会保险知识培训教材。01基本概况；社会保险就是国家通过立法手段，在劳动者因为年老、患病、工伤、失业生育以及死亡等原因，暂时或永久失去生活来源的时候由社会给予一定的物质帮助的社会保障制度。社会保险具有：保障性、强制性、互济性、福利性和社会性；02社会医疗保险与商业医疗保险的主要区别；03基本业务介绍；04养老保险的相关知识。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于社会保险知识培训教材方向更为专业的分析和介绍。
标签：社会保险培训
社会保险法专题培训.pptx
- 50积分
- 2023/05/06
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社会保险法专题培训。01社会保险基础知识；我国社会保障体系的特点；社会保险与商业保险的区别；社会保险的基本模式；我国社会保险制度面临的困难；02养老保险制度；03职工基本养老保险；04退休年龄；05保险待遇；06城镇职工基本养老保险关系转移。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于社会保险法专题培训方向更为专业的分析和介绍。
标签：社会保险培训
基本医疗保险制度介绍.pptx
- 18积分
- 2023/05/05
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基本医疗保险制度介绍。01我国医疗保险制度变革历程；02现行的基本医疗保险制度概况；03医疗保险管理服务中的主要问题与对策.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于基本医疗保险制度介绍方向更为专业的分析和介绍。
标签：医疗保险制度
劳动纠纷实务处理讲义.pptx
- 18积分
- 2023/05/05
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劳动纠纷实务处理讲义。01目前劳动争议案件特点及形成原因；02劳动争议案件司法处理的规则；03典型劳动争议案件的处理；04劳动合同履行类案件；05终止劳动合同类案件。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于劳动纠纷实务处理讲义方向更为专业的分析和介绍。
标签：纠纷劳动纠纷
劳动争议企业胜诉策略和风险防范技巧.pptx
- 18积分
- 2023/05/05
- 80
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劳动争议企业胜诉策略和风险防范技巧。01欺诈应聘；02试用期转正；03违规违纪；04合同到期解除；05经济补偿；06解除通知.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于劳动争议企业胜诉策略和风险防范技巧方向更为专业的分析和介绍。
标签：劳动争议风险防范
人力资源管理与劳动法律制度实务解说.pptx
- 21积分
- 2023/05/04
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人力资源管理与劳动法律制度实务解说。01劳动法律制度；概念；内容；02人力资源管理与劳动法律制度；综合管理中的法律问题；招聘管理中的法律问题；培训管理中的法律问题；绩效管理中的法律问题；薪酬福利管理中的法律问题；劳动关系管理中的法律问题；03分组讨论；劳动法律制度是规范用人单位和劳动者权利义务关系以及相关制度的法律的总称。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理与劳动法律制度实务解说方向更为专业的分析和介绍。
标签：人力资源管理法律制度
工作规范制度-护理文书书写规范制度规范工作范文实用文档.pptx
- 18积分
- 2023/04/27
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工作规范制度-护理文书书写规范制度规范工作范文实用文档。护理文书是指护理人员在护理过程中形成的文字、符号、图形等资料的总和。护理文书是医疗文书不可缺少的重要组成部分，贯穿于医疗护理的全过程，是衡量医疗、护理的重要标准和法定性文件。护士必须熟练掌握护理文书书写内容及要求，严格执行护理文书管理制度，防范护患纠纷，确保护理质量。各科护士长是护理文书书写第一责任人。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于工作制度方向更为专业的指导和建议。
标签：护理制度

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